Arbeitsrecht München Obermeier Laymann

Arbeitsrecht

Für jede*n Arbeitnehmer*in gehört heute ein sicherer Arbeitsplatz zu den elementaren Dingen im Leben. Für jede*n Arbeitgeber*in sind zuverlässige und leistungsbereite Mitarbeiter*innen und ein gutes Betriebsklima wichtige Produktionsfaktoren. Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in wird nicht zuletzt auch immer wieder durch rechtliche Fragen geprägt.

Wir beraten sowohl Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber*innen im interessengerechten Umgang mit dem Arbeitsrecht und versuchen beiden Parteien dabei Wege aufzuzeigen, die eine arbeitsgerichtliche Auseinandersetzung unnötig machen.

Arbeitnehmer*innen unterstützen wir kompetent bei

  • der Abwehr von ungerechtfertigten Abmahnungen durch den Arbeitgeber*in
  • der Beratung und Vertretung im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung
  • der Einforderung von vorenthaltenen Arbeitsentgelten oder Arbeitspapieren während oder im Anschluss des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber*in
  • der einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Abschluss eines rechtssicheren und für Sie günstigen Aufhebungsvertrags
  • und sofern Sie von Mobbing betroffen sein sollten, beraten wir Sie wie Sie sich dagegen wehren können.

Arbeitgeber*innen beraten wir hinsichtlich

  • dem Abschluss von rechtssicheren Arbeitsverträgen
  • der Abfassung von rechtlich einwandfreien Abmahnungen
  • der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Aufhebungsverträge
  • dem konflitkfreien Umgang mit den Organen der betrieblichen Mitbestimmung